C2 Montréal 2016: la conférence immersive, expérimentale et inspirante…

Mardi 24 mai, C2 Montréal nous ouvrait ses portes pour la 5e édition de l’évènement professionnel le plus attendu de l’année. Pendant 3 jours, l’Arsenal de Montréal recevait environ 5 000 décideurs du monde entier dans son cadre moderne, industriel et pour l’occasion agrémenté de végétation luxuriante. Une jungle urbaine en hommage à l’un des thèmes abordés dans de nombreuses conférences cette année:  l’écologie et les ressources durables…

Retour sur l’évènement professionnel le plus “in”attendu

C2 Montréal, c’est LA conférence que tout le monde attend. Celle qui vous prouve que commerce et créativité vont de pair et s’accordent même parfaitement! Celle qui vous ouvre les portes de l’imaginaire collectif, celle qui vous donne envie de revenir le vendredi matin au bureau et de transformer toute votre compagnie.

3 jours d’un intense bouillonnement, entouré de la crème des décideurs, créatifs, influenceurs, innovateurs, icônes de l’entrepreneuriat et leaders du changement dans un environnement créé spécialement pour encourager la collaboration et l’émergence de nouvelles solutions d’affaires.

 

Le futur sera collectif et créatif ou ne sera pas !

Le thème est lancé : Comment changer le monde et faire face de façon innovante aux défis de demain ?

Environnementalistes, économistes, anthropologues, chercheurs en innovation technologique, dirigeants de firmes multinationales, directeurs des médias, Prix Nobel de la paix, Ph.D d’Harvard, défenseurs de l’éducation… chacun des conférenciers qui se sont présentés sur l’une des scènes de C2 Montréal a réussi l’exploit de changer sa façon d’aborder son environnement.

 

Petit aperçu des intervenants inspirants et inspirés de la conférence :

Mike Yapp - <strong>Mike Yapp</strong>, fondateur de The Zoo chez Google

 

 

Mike Yapp, fondateur de The Zoo chez Google nous fait découvrir l’hypertelling et l’utilisation des nouveaux médias et technologies avancées issues des jeux vidéo telles que la réalité augmentée pour s’approprier des histoires et créer une expérience sociale.

 

 

 

Simon De Baene - cofondateur et président-directeur général de GSOFT

 

 

Simon De Baene, cofondateur et président-directeur général de GSOFT, nous invite à repenser le bonheur des employés en favorisant la collaboration interne et en créant un lieu de travail propice à la folie, la création et au développement de l’esprit d’équipe.

 

 

 

cofondateur de Vice Média, Suroosh Alvi

 

 

Le cofondateur de Vice Média, Suroosh Alvi, nous raconte l’histoire de Vice magazine, fanzine emblématique de la culture alternative et irrévérencieuse, et a également profité de la vitrine promotionnelle monstre pour annoncer le retour d’une version montréalaise du magazine, son lieu de création originel.

 

 

La Prêtresse du bon goût Martha Stewart

 

 

La grande prêtresse du bon goût Martha Stewart, nous rappelle la nécessité de prendre soin de soi, de son environnement de vie et de consommer intelligemment pour le bien de tous.

 

 

Chad Dickerson, CEO d’Etsy

 

 

Chad Dickerson, CEO d’Etsy, nous confirme que la nature profonde de l’humain est de créer et que nous sommes tous des entrepreneurs, artistes ou artisans en puissance.

 

 

 

Patrik Frisk, PDG du groupe Aldo

 

 

Patrik Frisk, PDG du groupe Aldo, nous confie la recette du succès : pour lui, l’innovation ne doit pas seulement s’appliquer aux produits, mais elle doit faire partie intégrante de l’ADN et de la culture de l’entreprise.

 

 

 

Wanjira Mathai, directrice du wPower Hub

 

 

Wanjira Mathai, directrice du wPower Hub, appuie plus de 8000 entrepreneures en énergie propre qui oeuvrent à rendre l’électricité accessible à plus de 3,5 millions de personnes dans les pays en développement et cite sa mère, Wangari Maathai, première Africaine à avoir reçu le prix Nobel de la paix en 2004 :

 

 

«  Il est de notre devoir d’inspirer les jeunes, de leur donner le courage de développer leur leadership. Ils sont comme des colibris, ces oiseaux qui, bien minuscules, battent des records de puissance grâce à la force et la rapidité de leurs battements d’ailes. Tout ce que nous faisons aujourd’hui, on le fait pour eux, demain».

 

PK Subban

 

 

 

Et le mot de la fin revient au hockeyeur-vedette PK Subban, modèle d’authenticité et d’humilité, mais aussi défenseur du travail acharné et de l’effort récompensé :

 

 

 

«  Trouvez ce en quoi vous êtes bons et travaillez fort pour être le meilleur possible dedans. Mais faites aussi en sorte d’être la meilleure personne possible: pour cela, il n’est ni question d’argent, d’âge ou de statut social. C’est en faire un peu plus chaque jour, car chacun de nous a le pouvoir de faire bouger les choses dans le bon sens».

La rencontre comme quête ultime

Mais au-delà des conférences inspirantes de ces hommes et femmes visionnaires, la mission la plus importante semble basée sur la rencontre : que ce soit pour les brain date ou les activités de brainstorm collectif, les ateliers ou les classes de maîtres, ou même les expériences du LAB, l’important c’est l’échange.
Être participant plutôt que spectateur.

 

Parce qu’à C2 Montréal, tout peut arriver :

  • Participer à l’élaboration d’une partie de la mécanique d’une machinerie infinie à 3 mètres au-dessus du sol;
  • Concevoir l’application future qui améliorera la vie des femmes dans les pays en développement;
  • Planifier une Brain Date individuelle dans un hamac avec un intervenant qui souhaite partager son expertise;
  • Se promener bras dessus bras dessous avec un inconnu sous un parapluie rose et une averse de neige alors qu’il fait 25 degrés à l’ombre dehors;
  • Réfléchir avec des gens de tous les horizons aux nouvelles façons de communiquer l’information à travers le monde;
  • Contribuer à l’avenir du divertissement numérique en recréant le processus de production d’un jeu de réalité augmentée,
  • Vivre une expérience culinaire exclusive et interactive avec un chef reconnu,
  • Répondre au téléphone qui sonne à côté de vous et converser avec un inconnu pendant 30 minutes,
  • S’immerger dans une bulle de zénitude, de calme et de volupté au milieu d’une foule survoltée;
  • Ou partager un sandwich avec le directeur des médias d’une des plus grosses  et plus anciennes entreprises média au Canada sur une table de camping en bois.

Des idées, des innovations, de l’audace, du travail, de la collaboration, des envies, de la folie, du partage… et une conclusion évidente : le futur est entre nos mains.

À nous de jouer maintenant!

 

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Sandra Blondeau

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